الحوكمة

ضمان وجود أساس لإطار فعال لحوكمة الشركات.
اختيار النموذج الأنسب للشركة المراد حوكمتها بناءً على أهداف الشركة.
العمل على تفعيل دور المساهمين / الشركاء في الشركة وتيسير ممارسة حقوقهم.
بيان اختصاصات الإدارات ومسؤولياتهما.
® اتخاذ الإجراءات التي من شأنها تحقيق الشفافية والنزاهة والعدالة، وتعزيز الإفصاح.
توفير أدوات فعالة ومتوازنة للتعامل مع حالات تعارض المصالح.
تعزيز آليات الرقابة والمساءلة للعاملين في الشركة.

وضع الإطار العام للتعامل مع أصحاب المصالح ومراعاة حقوقهم.
توعية الشركات بمفهوم السلوك المهني وحثها على تبنيه وتطويره بما يلائم طبيعتها.
وضع أنظمة وضوابط الرقابة الداخلية والإشراف العام عليها.
وضع قواعد حوكمة خاصة بالشركات لا تتعارض مع الأحكام
اعتماد السياسات الداخلية المتعلقة بعمل الشركة وتطويرها ومن ذلك تحديد المهام والاختصاصات والمسؤوليات الموكلة إلى المستويات التنظيمية المختلفة.
وضع سياسات السلوك المهني والقيم الأخلاقية في الشركة.